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        NEWS
        百裕集團參加2022年廣西企業社會責任報告發布會
        所屬分類:集團動態  發布時間:2022-07-15 14:53:00  瀏覽量:328



        7月13日下午,由廣西壯族自治區工業和信息化廳、廣西企業與企業家聯合會共同舉辦的“2022廣西企業社會責任報告發布會”在南寧召開。自治區工業和信息化廳、自治區人力資源社會保障廳、自治區國資委、自治區總工會、自治區工商聯等政府機關單位的相關領導以及區內78家企業代表出席會議。新華社、人民日報、人民網、廣西日報、廣西電視臺等權威媒體共同見證報告的發布。會上,百裕集團獲頒廣西企業社會責任報告發布證書。

              廣西企業社會責任報告發布會旨在為廣西企業提供社會責任展示和交流平臺,建立社會責任信息披露制度和監督評價機制,樹立典范、營造氛圍,推動形成政府、行業、企業、社會“四位一體、多元促進”的協同推進格局,促進企業實現高質量發展,推動經濟社會的全面協調可持續發展。


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        企業文化的理念

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              近年來,百裕公司快速發展,既得益于百裕團隊本身的奮發圖強,敢為人先,更得益于企業注重精神文化建設,以人為本,樹立“企業即人,企業靠人,企業塑人”的新觀念,營造昂揚向上、和諧穩健、全面發展的企業文化氛圍。

             企業把“誠信·專業·創新·高效·發展”作為企業宗旨;以“樹行業標桿·鑄品牌企業”為目標;“為社會創造財富、讓員工實現價值”是百裕一貫遵循的企業價值觀;以“篤志、信任、團結、奮進”為核心理念;把“善觀其變、敢拼會贏”作為企業精神;把“忠誠百裕,恪盡職守”定標為員工準則;把“人性化、制度化、科學化”作為企業的管理思路;把“至微服務、止于至善”作為企業的服務理念。企業始終把這八大理念作為公司發展的前進動力,全面提升企業形象,指引著企業履行社會責任,不斷增強企業的凝聚力和向心力。百裕公司董事長許曲煌認為,企業和員工必須要富有使命感,這樣才能把企業建設得富有朝氣,才能把企業做大做強,實現企業跨越式發展。因此,他非常重視產品質量、重視教育與文化,并把企業文化視為企業的靈魂,親自作了題為《共同致力踐行“同心”思想,打造百?!巴摹蔽幕返膱蟾?,提出了建設企業“五同心”和“四牽手”、“五貼心”活動,努力建設積極、樂觀、團結、向上的同心企業文化,致力踐行“同心”思想,創建民族品牌企業。


        企業履行社會責任成果

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               2021年是“十四五”規劃的開局之年,公司堅持以穩中求進總基調,堅持不移推動企業高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍、統籌做好常態化疫情防控和生產經營各項工作。因此在2021年也取得了一些不錯的成績。

               2021年,雖有新冠病毒肺炎疫情的不利影響,但由于百裕公司在疫情還在猖獗的情況下,即穩妥地做好復工復產的各項準備工作。根據岑溪市委,市政府的部署,在疫情防控形勢穩定后,于去年的2月19日實現了全面復工復產。這為百裕公司擴大生產,提高經濟效益創造了有利條件。

               2021年各項經濟指標比上一年有了新的增長。百裕公司主要是生產學生裝為主的企業,在公司領導班子的謀劃下和全體員工的努力下,產量以及銷售收入都得到了增長。為岑溪的經濟發展、六穩六保工作做出應有的貢獻,得到了岑溪政府對我們公司的認可與表揚。2021年通過招投標,百裕的學生裝先后走進了山東省菏澤市鄄城縣、陽谷縣、諸城市、濱州市沾化區、廣東惠州市、廣西來賓市興賓區、貴港市港北區、合浦縣、河池巴馬等地市、縣的學校。

         2021年百裕企業榮獲的部分榮譽



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        榮獲廣西五一勞動獎


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         榮獲“六連A”納稅人


        關愛職工,構建和諧勞動關系

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               百裕企業一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行健康體檢,保障了職工的合法權益。

               一個企業的作風是企業文化的顯性表現?!吧闲邢滦е^風,眾心安定之謂俗”。建設公寓工程,積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍;公司投入大量的財力、物力、人力建設文化中心,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境;不斷改善員工食宿條件,宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業形成了團結奮進,共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度,把廣大職工的經濟收入切實保證;為切實維護廣大職工的人身安全,強化勞動安全意識和安全檢查,加強安全教育和安全培訓,增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇,先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點,采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓,提高了員工整體素質,提高了勞動生產率,促進了企業迅猛發展;對困難員工進行慰問,如:公司每年春節期間對困難職工進行慰問,給困難職工送去了慰問品和慰問金。我們還會繼續對困難職工開展關愛慰問活動。發揚了“一方有難,八方支援”的優良傳統,展示出了集體的溫暖和企業的責任感。公司每年國家節假日都會給員工頒發禮品:如三.八婦女節,給女職工頒發了紙巾;每年的中秋節給全體員工送去了節日禮品。


        企業堅持以 “安全生產,預防為主”作為安全生產管理方針

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               樹立法制觀念,提高安全管理意識,做好安全生產工作,是企業經營、發展的前提條件。因此,百裕公司始終把安全生產放在首要位置,為了給企業員工創造一個健康、安全、穩定、和諧的環境。這就要求企業在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上,從工作內容和方式方法上,從管理手段和措施方面落實到實處,企業每月定期召開安全生產管理會議。并且每年定期給全體員工做一次消防培訓與演練活動。切實把安全隱患排除在外,因此。企業自投產以來沒有發生重大安全責任事故。


        支持社會公益事業,積極履行社會責任

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               在公司發展壯大的同時,公司不忘懷抱感恩,回饋社會。2021年公司向梧州教育發展基金會捐獻100萬元善款,用于資助梧州貧困學子。2021年5月24日百裕公司免費贈校服至岑溪市第二小學貧困學子、2021年9月25日為平樂縣源頭中學貧困生捐款、2021年10月8日公司也向惠安縣慈善總會捐款……2021年公司被岑溪市政協評為“勇擔社會責任,助力脫貧攻堅”優秀企業。

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        百裕集團為岑溪市第二小學捐贈校服


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        百裕集團前往岑溪市筋竹鎮馬芹村舉行捐贈活動


                 多年來,百裕公司切實履行著社會責任,一直在做富有社會責任感的企業,把共同利益高于一切作為企業精神,把發展經濟和履行社會責任有機統一起來,把承擔相應的經濟社會責任作為自覺行為,把企業社會責任作為提高競爭力的基礎,贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。  



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